社内恋愛のデメリットとは?連携力が上がればいいこともありそうだけど

社内恋愛には「毎日好きな人と会える」という最大のメリットがあります。しかし、メリットがあるということは、その反面デメリットも存在するということに。では、社内恋愛にはどのようなデメリットが考えられるのでしょうか。今回は、社内恋愛におけるデメリットについて、いくつか見ていきましょう。

社内恋愛はよくないことも結構あるんです。別によくない?では済まないことも…。

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他の社員から2人の関係を理解してもらい、社内恋愛をスムーズに進めるためにも、社内恋愛のデメリットについて把握しておきましょう。

カップルで話を合わせられると周りがやりにくい

同じ会社の男性とお付き合いが始まると、何かとトラブルを避けるために、口裏合わせをすることが多くなります。1番多いのが「私たち付き合っていることは内緒にしよう」というパターンです。しかし、カップルで話を合わせることで、周りはこんなにもやりづらいと感じているようですよ・・・。

 

「付き合っていることは内緒で!」と言いながら週末は堂々と屋外デート

社内恋愛がスタートすると、「みんなに知れてしまうと、色々面倒なことになりそうだな」と思う人がほとんどではないでしょうか。2人の恋愛を穏便に楽しむためにも、社内恋愛をしていることを隠したいカップルは多いのですが、そこで、ついつい他の社員に言ってしまうのが「付き合っていることは内緒で!」という言葉。

 

もし、他の社員にこう言ってしまったのであれば、2人も警戒しながらお付き合いするようにしましょう。言われた側は内緒にしなくちゃと思って過ごしているのに、週末に2人で屋外デートをしている現場を見てしまったとなると、「バレるようなことしてるじゃん!面倒くさいな!」と思われてしまい、2人の評価が下がってしまいます。

 

お互いを助けることは美しい・・・でも他人は嫌気がさす

仕事中、パートナーが困っていたら、思わず助けたくなりますよね。しかし、お互いがフォローしすぎる姿に周りがうんざりしてしまうことも。お互いに助けることは素晴らしいのですが、2人で過剰にお互いを励まし合うことがないように注意しましょう。「あの2人なんなの?」なんて反感を買わないためにも、オンオフをわきまえ仕事をこなすことが大切です。

いつでも2人で動いてると、周りがちょっとやりにくくなるから。

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付き合ってる男女に気遣いする労力が無駄になる

職場は、本来仕事をする場所ですよね。ただでさえ、ストレスまみれなのにもかかわらず、自由奔放に社内恋愛を楽しんでいる男女がいると、周囲はこんなことに気遣いすることになり、労力の無駄遣いをしてしまうことになります。

仕事の相談をしていいのか悩まなくてはいけなくなることは正直めんどくさい

あなたは仕事中に彼が他の女性社員と仲良く話している姿を見て、嫉妬してしまっていませんか?社内恋愛をするのであれば、嫉妬心を態度に出してはしてはいけません。彼のキャリアに支障をきたしてしまう可能性もありますので、もし、あなたが嫉妬しやすい性格なのであれば、改善するようにしましょう。

プロジェクトや、チームで他の異性と一緒にいても気にしないこと。

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もしあなたの嫉妬が、他の社員に気づかれてしまうようであれば、彼に仕事上で相談しなくてはいけない場合でも、気を使って相談できなくなってしまうなど、弊害は意外に大きいのです。何か聞きたいことがあっても「これ聞いたら、○○さんが怒るかな?」なんて気にしなくてはいけないなんて、面倒くさいですよね。

 

他の社員に無駄な労力を使わせないよう、配慮することを忘れないようにする必要があるでしょう。

 

2人の空気が明らかに違う時は何か起きている証拠

彼とケンカした時、仕方ないと分かっていても、視野に入る彼にイライラしてしまうことってありますよね。しかし、彼にイライラしているからと、会社でも彼と全く目を合わせなかったり、話をしないなどの行動に出てしまっていると、他の社員はものすごく気を遣ってしまうことに。

 

職場では彼への怒りを態度に出さないように注意することが大切です。他の社員の仕事の邪魔をしないためにも、平然を装い、淡々と仕事をこなせる女性を目指しましょう。

ギスギスした雰囲気は社内で出さないこと。それは迷惑だからね。

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正直、仕事とプライベートを分けてくれれば別にいい

オンオフが区別できていれば、仕事には支障をきたすこともないし、周囲へも変に気を遣わせることもないため、「社内恋愛はしてもいい」と感じている人がほとんどです。また、2人が仕事をこなすタイプである場合、2人が社内恋愛をきっかけに退職されると困るため、なおのこと2人の恋愛を応援する人が増えるでしょう。

この際、はっきり付き合ってると公言して、許してもらえる職場の方がうまくいくかもね。

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2人の連携力が会社への貢献になるパターンもありますので、内助の功となり、パートナーだからこそ見える相手の長所を伸ばしてあげるようにすると、なおのこと2人の評価は上がりそうですね。しかし、オンオフが区別できていないとなれば、大問題。すぐにでも改善するようことをおすすめします。

 

オンオフを区別できないカップルは、比較的早く破局しているケースがほとんどです。やはり、周囲への配慮ができないと、パートナーへの配慮も欠けるようですね。社内での評判を落とさずに社内恋愛を充実させるためには、配慮は欠かせないですよね!

 

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