社内恋愛が容認される3つのパターン【女性のキャリアに不利?】

未だに社内恋愛禁止の会社が多かったり、「うちの会社は社内恋愛禁止だから」と直接言われたわけじゃなくても、暗黙の了解で社内恋愛はしてはいけない雰囲気を醸し出している会社も存在します。昔から社内恋愛は仕事の妨げになると考えられてきました。しかし、好きになってしまったものはしょうがないですよね。自分の気持ちに嘘をつき続けるのは、苦しくなってしまいます。

 

では、社内恋愛が容認されるためには、どのように行動すべきなのでしょうか。社内恋愛が容認される3パターンについて紹介します。

何があっても仕事に影響を残さない

社内恋愛が容認させるためには、どんなことがあっても仕事に影響を与えないことが大切です。自分の感情を丸出しにしてしまうと、あなたたち2人も仕事へのモチベーションが下がってしまい、ミスにつながるだけではなく、周囲にも気を遣わせてしまいます。

業務に何の影響もないのであれば、別に社内恋愛が合ってもOK。グレーゾーン。

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周囲に気を遣わせてしまうと、もちろんあなたたちの交際への反対派が増えてしまうでしょう。では、具体的にどのような行動が仕事に影響を与えてしまうのか紹介します。

 

社内でのヤキモチは厳禁!

筆者も社内恋愛経験者なのですが、「職場だから仕方ない」と割り切っているつもりでも、彼が他の女性社員と楽しそうに話をしていたり、2人で目を合わせ笑っている瞬間を見ると、やはりイラッとしていました。

社内のペアや、チームの関係でヤキモチを焼くのは話が違います。気持ちはわかるけど、我慢。

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まだまだ未熟だったこともあり「◯◯さんにだけ優しくして!」なんて怒ったこともありましたが、筆者のように社内で起きたことに対し、ヤキモチを妬いてしまうと、彼が疲れるだけではなく、周囲も気を遣うようになってしまいます。

ヤキモチは、相手の仕事がやりにくくなります。プロジェクトやチーム内での立ち位置やポジション、キャラがあるので余裕を忘れずに!

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もし、あなたがヤキモチを妬いたことを彼に怒ってしまうのであれば、今後は控えたほうがいいかもしれませんね。2人の間に亀裂が入ってしまう可能性もあります。

 

喧嘩した時でも普段どおりに接すること

プライベートの時間に、彼と大喧嘩したとします。会社で淡々と仕事をしている彼を見るだけで、イラッとしてしまいますよね。

 

きっと「顔も見たくない!」と思う人がほとんどでしょう。しかし、怒りのあまり、彼の顔も見ないように仕事をしていると、あなたの顔は怒りに満ちていることは間違いなく、周囲から見ても「あの2人、絶対何かあったな」と分かってしまいます

ケンカしちゃったあとでも、社内や仕事にそれを持ち込まないこと。プライベートはプライベート。

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自分では隠しているつもりでも、案外隠しきれないので要注意!交際相手だけではなく、上司、部下、同僚、あなたの周りにいる人みんなが気を遣うことになりますので、喧嘩した時でも普段通り接することを心がけましょう。

基本秘密を貫き、周りに迷惑をかけない

社内恋愛を容認されている女性は、周囲への配慮も忘れません。また彼への配慮も忘れないため、彼との間で起きたことを他の社員にペラペラ話すなんてことはせず、秘密主義者でもあります。社内恋愛を容認してもらうために、いかに秘密主義者でいることが大切なのかについてまとめてみました。ぜひ、今後の参考にしてみてくださいね!

 

彼との間で起きたことを話すと彼は間違いなく働きづらくなる

彼とのことで何か悩みを抱えた時、ついつい彼のことを知っている会社の同僚や上司に相談したくなりますよね。しかし、彼との間で起きたことを話すと、彼は間違いなく働きづらくなります。そして、そんなあなたの姿を見ている他の社員は、「彼はなんて不憫なんだ」と感じるだけではなく、「仕事に集中してよ…」と思い始めるでしょう。

完全に秘密にすること!絶対に秘密にすること!女子仲間にもしゃべるでない!

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誰だって、オフの姿はあまり人にさらけ出したくないもの。彼との間で起きたことは、できれば会社以外の友人に相談することをおすすめします。

 

オンオフを区別するためにも彼とのことは話さないほうがいい

社内恋愛において、オンオフ区別することは重要です。オンオフを区別していることを示すためにも、彼とプライベートで起きたことを社内で話すことは避けたほうがいいでしょう。社内恋愛を容認されている人は、オンオフがきちんとできており、仕事にプライベートを持ち込むことはありません。

社内恋愛をしてることが、雰囲気でバレてても、認めない、さとられないようにしましょう。

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「オンオフを区別していれば、社内恋愛はしてもいい」と思っている人がほとんどですので、2人が働きづらくならないためにも、彼とのことは話さないほうが賢明です。

事前に上司に話を通して認知されている

社内恋愛を内緒にしているにしても、時間の経過とともに、ボロが出始めます。お互いの行動が妙に慣れ慣れしかったり、どことなく距離が近かったりするため、女性社員は特にすぐに2人の関係に気付いてしまうでしょう。

先に上司がおだててきてたり、勧めてきてたりした場合は相談はOK。こっそりね。

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そうなってしまってから、上司に報告すると、気まずい思いをしてしまいますので、できれば早めに上司だけにでも報告することをおすすめします。

 

筆者も夫とは、同じフロアで社内恋愛をしていましたので、すぐに上司にだけは報告しました。ただし、いくら上司に報告したとしても、会話はもちろん敬語、必要以上には接点を持たないように心がけました。

大人しく、冷静に、バレないように愛し合うのが燃えますよね!

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上司の中には、ただ会話を楽しんでいただけだとしても、「社内恋愛中の2人が会社でイチャイチャしている」と捉える人もいます。そのため報告後も、周りにしっかりと配慮して行動することが、2人の関係を容認してもらうためには大切な事なのです。

 

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